男の退職代行ってどうなの?価格から口コミまで紹介!

こんにちは。イワナです。

今回は、退職代行サービスの「男の退職代行」について解説したいと思います。

退職代行サービスもたくさんの業者があって迷われるかと思います。

そのため今回は、退職代行を利用するにあたって特に重要な以下の点を中心に解説していきたいと思います。

  1. 業者の運営について。会社との交渉可能か。
  2. 料金は、いくらで追加料金はあるのか。
  3. 退職できなかった場合保証はあるのか。
  4. 直接の相談は、できるのか。
  5. 対応している決済
  6. 独自のサービスはあるか。

退職代行「男の退職代行」の特徴

男の退職代行は、合同労働組合toNEXTユニオンという組合が運営しています。

退職代行業者の中には弁護士や労働組内などが運営していなく、退職先の会社との交渉ができない場合もあります。

その点、男の退職代行は労働組合が運営しているため何かあった際の会社との交渉も可能です。

また、万が一退職ができなかった際の返金保証もあるため安心して依頼することができます。

男の退職代行の運営

男の退職代行は、合同労働組合toNEXTユニオンという組合が運営しています。

組合が運営のため、法的な心配もなく安心して依頼ができます。

さらに弁護士からの指導も受けており、退職先とのトラブルを事前に回避してベストな方法で退職代行をしてくれるようです。

料金

男の退職代行では、2種類の料金体型となっています。

定額料金ではなく依頼者の雇用形態等によって金額が変わるためお得に利用できる場合もありますね。

・アルバイト・パート(社会保険未加入)の方
¥19,800(税込み)
・正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など 

(アルバイト・パート以外または社会保険に加入している方)
¥29,800(税込み)

また、追加料金も一切ないようですので安心しておまかせできます。

返金保証

男の退職代行では、万が一退職できなかった際の返金保証もあります。

ただ、所定の要件がある場合もありますので事前に確認しておくのが良いと思います。

退職について相談ができるか

男の退職代行では、相談を無制限で対応してくれます。

電話、メール、LINEでの相談を設けておりご自身にあった手段で相談できるのもいいですね。

対応している決済

男の退職代行では、非常に多くの決済に対応しています。

  • 銀行振込
  • クレジットカード
  • デビットカード
  • プリペイドカード
  • ペイパル
  • コンビニ決済
  • 楽天ペイ
  • PayPay(ペイペイ)
  • キャリア決済
  • 翌月後払い
  • コンビニ後払い

決済方法が非常に多いので助かります。

独自のサービス

男の退職代行では、無料の転職サポートも行っています。

転職サポート企業との連携をしていて次へのステップの際にも役立ちそうです。

男の退職代行のメリット、デメリット

男の退職代行のメリットは料金が二つの体型に分かれいるところかと思います。

他社サービスでは、どんな雇用でも一律料金だったりする場合もあるのでご自身の雇用体型によっては、非常に安く依頼できるかと思います。

もう一点のメリットとして、JRAAという日本退職代行協会の特急認定という点です。

100以上の検査項目におよぶ厳正な審査をクリアした優良退職代行サービス事業者にのみ与えられる認証で安心してお任せできるポイントの一つですね。

デメリットは、あげるとしたら金額面かと思います。

他社の退職代行では、若干ですが男の退職代行よりも安い退職代行もあるようです。

男の退職代行の評判

男の退職代行の色々な特徴はわかったけど評判はどうなのか気になります。

サイトでいくつかの相談内容と結果がありますのでご紹介します。

<ご利用者様の声および相談内容>

依頼をしたらどれくらい最短で辞められますか?

派遣会社に登録してて、今の派遣先の会社が嫌ですぐに辞めたいんですけど、最短がどれくらいになるのか知りたいです。

明日の勤務から派遣先に行かなくていいようになるなら、今すぐに申し込みをさせてもらいます。
ネットの評価を見てたら、退職代行サービスなら自分で言うよりも早く辞められるって書いてあったので依頼したいです。

派遣会社の担当に言っても、そんな最短ですぐすぐ辞めさせてくれるとは思えないので、退職代行サービスを使って辞めようと思っています。派遣会社に連絡をしてもらうことはできますか?
派遣先の上司や社員には絶対に会いたくないですし、できれば派遣会社の担当の人とも連絡を取らずに辞めたいです。任せてもいいでしょうか?

<「男の退職代行」による退職代行サービス内容>

派遣社員として接客・販売のお仕事をされている22歳の男性の方より退職代行サービスのご依頼を頂きました。

派遣先会社・派遣元担当者と連絡を取らずに最短で退職をされたいとのことで、退職代行サービスの利用を検討されていらっしゃいました。
退職代行サービスは退職者様ご自身が会社と連絡を取ることなく、最短で退職を進めることができるため、会社様の引き留めが懸念される方や最短で退職をされたい方に高く評価をいただいております。

今回の退職者様も派遣元会社の担当の方に退職を引き止められることを懸念し、ネットで検索頂いた際に退職代行サービスとして評価の高かった弊社の退職代行サービスを気に入っていただき利用をお申込みいただきました。

派遣元会社の担当者様へ退職代行サービスを実施させていただき、その場で最短での退職の承諾をいただく事ができ、当日中に派遣元会社からご退職者様へ退職に関する手続き書面をご郵送いただく事ができました。

https://taishoku.to-next.jp/otoko/archives/voices/1861

<ご利用者様の声および相談内容>

まだ今の転職先に入社してから、1か月も経っていないくらいなんですが、退職代行なら短期間でも辞めることはできますか?

自分の思っていた仕事の内容じゃなくて、初日から辞めたいと思ってしまいました。
仕事は丁寧に教えてもらったんですが、やっぱりやりたい業務じゃないと、単純作業ばかりで身が入らなくて、毎日ダラダラしている状況です。

入ったばっかりなのにこんな状況で、これからもずっと同じ状況なのかと思うと、転職して自分のやりたいことをやった方がいいのかなって思うんですが、短期間で仕事を辞めた経験がなくて、何回も短期間で転職を繰り返すと不利になるようなことはありますか?
退職代行サービスを使うのも初めてなんですが、次の転職に影響とかはないでしょうか?

ネットでいくつか退職代行サービスを探していた時に、男の退職代行の対応が丁寧だと評判が良かったのと値段が他と比べて安いと思ったので、退職代行サービスを依頼しようと思いました。

<「男の退職代行」による退職代行サービス内容>

食品製造業にて正社員としてお勤めされている20歳の男性の方より退職代行サービスのご依頼を頂きました。

転職してすぐに短期間で現在のお仕事を退職されることに悩まれておりました。
退職代行サービスをご利用いただいて退職をされる場合でも、公的機関に利用記録などが残るわけではないため、次の転職に影響することはありませんので安心してご利用いただければと思います。
また、弊社の退職代行サービスでは転職サポートも実施させていただいておりますので、退職後の転職が心配な方でもお気軽にご利用いただけます。

退職代行サービスは人事統括をされていらっしゃいます上席者様へ実施させていただきました。
上席者様より「若いうちに多くのことにチャレンジして頑張ってほしい」と激励の言葉を頂き、無事に即日退職を承諾いただく事ができました。

https://taishoku.to-next.jp/otoko/archives/voices/1864

まとめ

退職代行を利用した方の一例からもわかりますが、様々な状況に合わせてベストな形で退職の代行をしていただけます。

やはり、退職を上司に伝えたりするのは誰しも気が重いことかと思います。

ずっと悩んでモヤモヤしながら生活していくのも非常に気が重いかと思いますので、退職代行を利用してきっぱりさっぱり辞めて新たなステップに臨むのも一つの選択肢として非常にメリットのあることだということがわかります。